Entreprenariat

Qui faire intervenir dans son entreprise ?

A un moment donné, une entreprise peut avoir besoin d’un coup de pouce extérieur pour se développer et combler quelques failles. Cette aide peut se manifester de différentes manières et en différentes occasions : lors d’un séminaire, pendant un team building ou encore le temps d’un brainstorming. Dans tous les cas, l’employeur doit faire appel à un intervenant extérieur pour apporter un plus lors de chaque rencontre.

Faire appel à un animateur

L’animateur est un intervenant entièrement neutre qui a pour rôle de fluidifier la communication entre les membres d’une équipe. Il intervient le plus souvent lors de séminaires et n’appartient pas forcément au même milieu professionnel que l’entreprise. Par contre, il doit posséder une prédisposition à s’adapter rapidement. Ses tâches principales sont :

- faire participer chaque personne présente lors de l’événement,

- fluidifier les échanges,

- distribuer la parole…

Choisir un expert reconnu

Une entreprise a tout intérêt à faire un intervenir un expert si son intention est essentiellement d’offrir une formation à ses salaires. Cette personne pourra ainsi partager ses connaissances mais aussi son expérience à toute l’assemblée. Généralement, cet intervenant en entreprise n’est pas difficile à trouver, car son succès professionnel doit faire l’unanimité auprès de tous. Il peut être source de motivation. Son discours et ses conseils valent plus que ceux d’un leader.

Faire participer des personnalités issues d’autres domaines

De plus en plus d’entreprise optent pour ce choix, car ils veulent un point de vue totalement nouveau. Parfois, il s’agit de sportif de haut niveau, de chefs étoilés ou des personnes ayant brillamment réussies professionnellement… Ces célébrités auront ainsi la lourde tâche de donner une autre dimension au séminaire ou au team building dans laquelle elles sont invités. Les messages les plus véhiculées dans ces cas concernent l’importance des qualités humaines dans la vie d’une entreprise (l’effort, l’intégrité, le perfectionnisme, la rigueur…).

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